【旅游新概念】
“对于工作忙、压力大的职场人士而言，忙里偷闲的旅游是对自己的一种关爱，一种奖励，一种赞赏，是调整之后再出发的动力。”“对于领导和管理者而言，旅游是激励下属和员工，增强团队凝聚力的最好方式之一，旅途中，同事之间可以加深了解和沟通，增进交流和感情，形成更融洽的氛围。”
5.19“中国旅游日”策划
“这段时间经常加班，工作太累了，等这个项目忙完了，我计划休年假出去旅游一趟，就当是对自己的奖励，越是压力大，越要对自己好一点。”上周末，光谷某外企白领邓小姐开始规划自己的年假出游计划，对她而言，旅游已是不可或缺的日常生活，每当想要调节压力，奖励自己，旅游都是一种很好的方式。
而在今年初的公司动员大会上，邓小姐所在的销售部总监也曾公开许诺“今年的销售任务如果能顺利完成，公司一定带大家去新马泰玩一趟，好好犒劳一下大家。”在邓小姐的老板看来，以奖励旅游的方式激励下属，在旅途中又能进行团队建设，实属一举两得。
如今，很多职场精英或企业管理者，都喜欢选择以旅游的方式来犒赏自己或员工，这种带有奖励性质的旅游已经越来越普遍，简单一点的可能会去泡温泉、漂流、避暑等，充裕一点的可能会选择海岛游、出境游等。
忙碌工作之余的旅游，不仅是对自己的一种奖励，是爱自己的表现，更是调整压力之后再出发的动力。
旅游达人谈
中南国际旅游公司副总经理薛琨
大多数时候，我们都是陷于埋头苦干，忙碌工作的状态，很难停下来，跳出按部就班的生活。不过，还好有旅游的机会，能让我们放下手头的一切，走出去看看外面的世界，感受不一样的生活。
很多时候，旅游本身也会很辛苦，遥远的路途，长时间的舟车劳顿，饮食上的不适应等等，可能会让身体比工作时还要辛苦，但在旅游的过程中，我们的心灵却是处于放松、满足、充实的状态。
旅游是开阔眼界，感悟生活的最好方式。一次丰富、愉快的旅行归来，看事物的眼界和心情可能都会不同。这也是很多人愿意选择以旅游的方式来缓解压力、忘记烦恼、奖励自己的原因。
现在，很多单位和企业都把旅游作为一种员工的奖励和福利，也是一种团队建设的方式，一些大的单位和企业甚至会在年初就制订出全年的出游计划，其中包括会议接待、商务考察、员工出游等多种形式和内容，这类需求一般都比较个性化，也很注重旅游的品质和服务。今年是辛亥革命一百周年庆典，红色旅游成为很多单位组织员工出游的经典线路，比较受欢迎。
中南国际旅游公司黄石路门市主管王刚
旅游和每个人的生活都密切相关，尤其是在城市，可能很少有人从没旅游过。目前，很多个人出游和团队出游，都带有一定的奖励色彩，或是一种压力的自我释放，或是一种企业文化的直接体现。
这几年，这一类的旅游需求一直比较热。一般而言，如果是个人出游，多希望玩的更放松、自由一些，相对跟团游受到的较多限制，个人游更喜欢选择“机票+酒店”预订的自由行产品，既方便也能保证自由和私密；如果是团队出游，则多半都会交由旅行社来全程安排，不仅省心省事，一些个性化的需求和目的也可以通过灵活的安排来实现。
目前，在企业奖励员工出游方面，1-2天的省内景区漂流游，如：对天河、九宛溪、天景山等漂流景区，或是庐山、恩施等地的避暑游都比较受欢迎。另外，受国外各种不确定因素的影响，部分出境游路线受到了一定冲击，不过欧洲游一直还是很火热，只不过需要提前报名的时间比较长，而东南亚游相对更容易成行，也更受欢迎。